Federación Empresarial que representa
y defiende los intereses de las Sociedades Laborales y Participadas en España
Las Sociedades Laborales: la empresa de los ODS
Las sociedades laborales: una puesta en común
“Los valores de la Sociedad Laboral configuran un modelo empresarial sólido y estable, muy unido al territorio y orientado a las personas”
Entrevista con Francesc Abad, Director Gerente de amusal
«Cada año observamos un aumento en el número de emprendedores que eligen este modelo empresarial»
“Emprender no es fácil, sobre todo al principio, pero el éxito compartido es muy dulce”
Entrevista con Jone Nolte, presidenta de LABORPAR y gerenta de Asle
«Es una federación de asociaciones empresariales que representa el modelo de las sociedades laborales, que tiene una vocación importante de transformación social»
Actualidad
El informe ‘Las empresas más relevantes de la Economía Social’ 2022-2023 refleja la pluralidad y diversidad de este modelo empresarial en España
Recoge el análisis de 3.310 empresas de economía social, de las que 178 son sociedades laborales (5,54%)
Novedades en la capitalización por desempleo
Las personas trabajadoras que no sean socias de sociedades laborales y cuenten con contratos de trabajo indefinidos podrán capitalizar el desempleo para la adquisición del capital social
Las Sociedades Laborales: Una palanca de transformación global desde el fortalecimiento del territorio
Gracias a su compromiso con el entorno y enraizamiento territorial, ofrece una solución innovadora a muchos retos mundiales que enfrentamos en la actualidad
La Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España (Laborpar), se constituye para dar voz a las sociedades laborales ante la Administración.
Laborpar tiene como misión primordial la promoción, defensa y consolidación de cuantas iniciativas surjan y puedan contribuir al desarrollo y afianzamiento de las sociedades laborales en nuestro país.
La Sociedad Laboral es una fórmula jurídica de la Economía Social en la que más del 50% del capital social pertenece a las personas trabajadoras que prestan en ella servicios retribuidos de forma personal y directa y con una relación laboral por tiempo indefinido.
Esta forma societaria promueve el control de la gestión en la empresa por los trabajadores y trabajadoras con su participación en el capital social y en los órganos de decisión y sus fines son la eficiencia económica y la redistribución de la riqueza generada con carácter social.
Son miembros de Laborpar
