Descubre cómo las sociedades laborales contribuyen a una forma de entender el empleo basada en la participación, el futuro, la conciliación, la igualdad de oportunidades y las personas
MÁS QUE EMPLEO:
otra forma de trabajar, otra forma de hacer empresa
¿Qué hace que un empleo sea un empleo de calidad?
Un buen empleo es mucho más que un puesto de trabajo. Es poder participar, construir un proyecto de futuro, conciliar, desarrollarse profesionalmente y formar parte de una empresa en la que las personas cuentan.
Las sociedades laborales representan otra forma de entender la empresa: un modelo de la economía social en el que las personas trabajadoras pueden ser también propietarias y participar directamente en el proyecto empresarial.
Porque hay otra forma de trabajar. Y otra forma de hacer empresa.
Más que empleo. Súmate a otro modelo de sociedad.
¿Qué hay detrás de un empleo de calidad?
La calidad del empleo tiene muchas dimensiones. «Más que empleo» pone el foco en cinco de ellas y muestra cómo se relacionan con una forma de hacer empresa basada en la participación de las personas trabajadoras.
Súmate a otro modelo de sociedad
MÁS COMPARTIDA
Mas democrática. Más participativa.
Trabajar también puede significar participar. En las sociedades laborales, las personas trabajadoras pueden ser socias y formar parte de la propiedad y de la construcción del proyecto empresarial.
MÁS DURADERA
Más segura. Con más futuro.
El empleo de calidad también mira al mañana. La implicación de las personas trabajadoras favorece la construcción de proyectos empresariales compartidos, estables y con vocación de continuidad.
Las sociedades laborales pueden ser, además, una vía para dar continuidad a empresas y preservar actividad y empleo.
MÁS RESPONSABLE
Más tiempo para las personas. Más valor para la empresa.
La conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la corresponsabilidad y una organización más humana del trabajo también forman parte del empleo de calidad.
Tener en cuenta las necesidades de las personas permite construir entornos laborales más sostenibles y compatibles con las distintas dimensiones de la vida.
MÁS DIVERSA
Más oportunidades para cada persona. Más talento para la empresa.
Un empleo de calidad permite aprender, crecer profesionalmente y desarrollar las capacidades de cada persona en igualdad de oportunidades.
Empresas diversas e inclusivas permiten incorporar diferentes experiencias, conocimientos y capacidades al proyecto común.
MAS HUMANA
Más valor para las personas. Más valor para la empresa.
Una empresa necesita generar resultados y construir futuro. Y detrás de esos resultados están las personas que cada día hacen posible el proyecto.
En las sociedades laborales, las personas trabajadoras pueden participar también en la propiedad y en el desarrollo de la empresa, vinculando el futuro empresarial al de quienes forman parte de ella.
¿Qué es una sociedad laboral?
Una sociedad laboral es una empresa constituida como sociedad anónima o sociedad de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social es propiedad de personas trabajadoras que trabajan en ella de forma personal y directa mediante una relación laboral por tiempo indefinido.
Forma parte de la economía social, un modelo que sitúa a las personas y al fin social por delante del capital en la toma de decisiones y que promueve principios como la participación, la solidaridad y el compromiso con el entorno.
Trabajo + propiedad + participación + proyecto compartido.
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