EL MODELO DE LAS
SOCIEDADES LABORALES.

Se necesita un mínimo de tres socios* para constituirlas, de los cuales al menos dos tienen que ser socios-trabajadores con contrato indefinido.

Los socios trabajadores forman parte de los órganos de gestión y participan en la toma de decisiones relevantes para la empresa.

Más del 50% del capital social tiene que estar en manos de socios trabajadores y ninguno podrá poseer más del 33% de ese capital*.

El capital social mínimo es de 3000€ para sociedades limitadas laborales (s.l.l.) y de 60.000€ para sociedades anónimas laborales (s.a.l.).

* Las de nueva creación pueden tener 2 socios al 50% durantes un máximo de 36 meses.

¿QUÉ ES UNA
SOCIEDAD LABORAL?

Una Sociedad Laboral es una empresa de naturaleza mercantil (Sociedad Anónima Laboral o Sociedad Limitada Laboral), en la que los trabajadores son propietarios mayoritarios del capital social y prestan sus servicios retribuidos a la misma en virtud de un contrato de duración indefinida.

Esta forma societaria promueve el control de la gestión en la empresa por los trabajadores con su participación en el capital social y en los órganos de decisión.

Las Sociedades Laborales están reguladas en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Los socios trabajadores (incluidos los administradores) se encuadran en el Régimen General de la Seguridad Social, salvo ciertas excepciones establecidas en el artículo 21 de esa misma ley.

VENTAJAS DE LAS
SOCIEDADES LABORALES

  • Encuadramiento diferenciado en la Seguridad Social.
  • Posibilidad de capitalizar el desempleo para financiar el proyecto.
  • Subvenciones específicas a la incorporación de socios (5500-10000€) y la inversión anualmente.
  • Los trabajadores-socios son la base de la empresa, se implican y comprometen con ella, y promueven sistemas democráticos y plurales de decisión y de trabajo.
  • Apuestan por el empleo estable y de calidad.
  • Se fomenta la conciliación de la vida laboral y personal.
  • Comprometidos con la Responsabilidad Social Empresarial.
  • Mantienen una vinculación estrecha con el territorio en el que se asientan.
  • Comprometidos con el entorno.
  • Se practica una economía al servicio de las personas.

La economía el servicio de las personas

Representamos las Sociedades Laborales.

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