A.M.S.
Como vicepresidente de Laborpar, ¿cuáles son sus funciones dentro de la agrupación?
LABORPAR tiene una función representativa, de defensa del modelo de sociedad laboral ante las administraciones públicas y de facilitar los procesos para la difusión y la creación del mayor número de sociedades laborales en función de las ventajas que este modelo representa en el ámbito del emprendimiento colectivo, el relevo generacional o la recuperación de empresas en dificultades.
La defensa de los intereses de las Sociedades Laborales y Participadas en España desarrollada por Laborpar, ¿en qué se traduce en el día a día de los empresarios acogidos a este modelo?
El tener organizaciones representativas fuertes y con capacidad de interlocución permite una defensa efectiva de los intereses de las empresas acogidas a este modelo. A título ilustrativo en este año 2023 gracias a esta interlocución se consiguió que en cooperativas y sociedades laborales los trabajadores con contrato indefinido que se incorporen como socios puedan capitalizar sus prestaciones por desempleo, sin pasar por el desempleo, e incorporar esta cantidad al capital de la empresa, lo que supone una importantísima vía de financiación para la empresa para facilitar su fortalecimiento y permitir procesos de consolidación y crecimiento.