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LABORPAR lanza “Nuestra” una nueva campaña para dar a conocer las ventajas de las sociedades laborales.

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“Nuestra” es la nueva campaña publicitaria de LABORPAR, la organización empresarial que representa y defiende los intereses de las sociedades laborales en España. Mediante esta intervención, la federación pone el foco en las sociedades laborales como una respuesta a las necesidades de las personas emprendedoras, así como para llevar a cabo procesos de sucesión empresarial y de reconversión de empresas en crisis.

Uno de los objetivos de la campaña es presentar la Sociedad Laboral como una respuesta a las principales necesidades y demandas de las personas trabajadoras: estabilidad en el empleo, capacidad de decisión sobre cuestiones como su jornada, conciliación laboral y familiar, y salario. Cuestiones a las que se añaden los firmes principios de responsabilidad, igualdad y participación, de estas empresas de Economía Social, en las que los trabajadores y trabajadoras que las integran poseen mayoritariamente el capital social.

Además, el carácter participativo y democrático en los órganos de decisión de este modelo de empresa, facilita la presencia de mujeres en los espacios de dirección, favoreciendo así su empoderamiento a través del desarrollo empresarial, la remuneración equitativa y un crecimiento sostenible, cuestión que sitúa a este modelo empresarial como una herramienta para la transformación y recuperación de empresas por parte de los trabajadores y trabajadoras.

Campaña de visibilización de las Sociedades Laborales

Con el fin de promover todas las opciones que ofrece este modelo empresarial, LABORPAR, la Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España, presentó el pasado jueves en Madrid la campaña “Nuestra”, que se ha desarrollado con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esta campaña está orientada a las personas que se plantean el emprendimiento colectivo como una garantía de futuro, así para aquellas que piensan en la reconversión empresarial de negocios en situación de crisis o con necesidad de relevo generacional.

En la web www.nuestraempresa.es se recoge toda la información con las características y ventajas de esta fórmula empresarial, así como la opción de contacto para recibir un asesoramiento o más información por parte de las organizaciones que componen LABORPAR.

El spot principal de campaña ha sido obra de Tom Fernandez, autor del anuncio y director de cine español que ha dirigido películas como “La Torre de Suso”, “Para qué sirve un oso” o, más recientemente, “Venga Juan”, la serie de HBO Max. Según palabras de Fernández, “he querido plasmar la parte más humana de las sociedades laborales para hacerlas atractivas a todas aquellas personas que estén pensando en emprender o en transformar una empresa”.

Sobre LABORPAR

La Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas es una organización empresarial sin ánimo de lucro, independiente, plural y participativa cuyos objetivos son la representación y defensa de las empresas constituidas como sociedades laborales en España, así como de los intereses de las organizaciones territoriales que la componen.

Actualmente, y a pesar de la crisis económica y empresarial originada a raíz de la pandemia de la Covid-19, en el segundo trimestre de 2020 España contaba con un total de 7.801 sociedades laborales con 54.954 empleos, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

LABORPAR debate sobre los retos de futuro de las Sociedades Laborales

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LABORPAR debate sobre los retos de futuro de las sociedades laborales

La Federación de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España, LABORPAR, celebró esta mañana la jornada “Las sociedades laborales: una respuesta al emprendimiento y a la transformación empresarial”. A lo largo del evento se debatieron cuestiones tan diversas como el papel de la Ley Concursal, el emprendimiento, los retos del sector, o la fiscalidad marco de las sociedades laborales.

El acto de inauguración contó con la presencia de Juan Antonio Pedreño, presidente de CEPES, Maravillas Espín, directora general de Economía Social del Ministerio de Trabajo, y Jone Nolte, presidenta de LABORPAR, quien, durante su discurso expuso que “es necesario modificar la Ley de Sociedades Laborales, y eliminar el límite temporal de treinta y seis meses para las sociedades laborales constituidas por dos personas socias trabajadoras, en la medida en que se ha revelado como un factor que desincentiva la constitución de sociedades laborales de pequeña dimensión” medida que emplazó a promover con carácter de urgencia a la directora del ministerio, con el objetivo de potenciar el emprendimiento a través de esta fórmula jurídica de la Economía Social.

El evento, celebrado de forma telemática, contó con las ponencias de Vega León, en representación de LABORPAR, quien planteó los retos de las sociedades laborales, en segundo lugar, intervino Alfredo Muñoz, subdirector de la Escuela de Estudios Cooperativos y profesor de Derecho Mercantil de la Universidad Complutense de Madrid, quien desarrolló una conferencia sobre Ley Concursal y, por último, Pilar Alguacil, catedrática de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Valencia, que expuso cuestiones sobre la fiscalidad marco de las sociedades laborales.

Presentación del spot de la campaña “Nuestra”

Para finalizar la jornada, LABORPAR presentó el spot principal de la campaña publicitaria “Nuestra” que verá la luz en próximas fechas. Para ello, la federación contó con la presencia de Tom Fernández, autor del anuncio y director de cine español que ha dirigido películas como “La Torre de Suso”, “Para qué sirve un oso” o, más recientemente, “Venga Juan”, la serie de HBO Max. Según palabras de Fernández, “he querido plasmar la parte más humana de las sociedades laborales para hacerlas atractivas a todas aquellas personas que estén pensando en emprender o en transformar una empresa”.

Sobre LABORPAR

La Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas es una organización empresarial sin ánimo de lucro, independiente, plural y participativa cuyos objetivos son la representación y defensa de las empresas constituidas como sociedades laborales en España, así como de los intereses de las organizaciones territoriales que la componen.

Actualmente, y a pesar de la crisis económica y empresarial originada a raíz de la pandemia de la Covid-19, en el segundo trimestre de 2020 España contaba con un total de 7.801 sociedades laborales con 54.954 empleos, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Jornada “Las sociedades laborales: una respuesta al emprendimiento y a la transformación empresarial”

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El próximo 16 de diciembre, la Federación de Sociedades Laborales y Empresas Participadas, LABORPAR, organiza la jornada “Las sociedades laborales: una respuesta al emprendimiento y a la transformación empresarial” con la que entidad pretende dar a conocer las opciones de este modelo empresarial de la economía social y debatir sobre cuestiones relevantes de transformación empresarial y emprendimiento.

El evento, que se celebrará de forma telemática, contará con la presencia de personas expertas y organizaciones de la Economía Social y se desarrollará bajo el siguiente programa:

10:00 Inauguración institucional.

10:30 Conferencia “Los retos de las sociedades laborales”

  • Vega León. Coordinadora LABORPAR

11:00 Conferencia “Ley Concursal y Sociedades Laborales”

  • Alfredo Muñoz. Subdirector de la Escuela de Estudios Cooperativos y profesor de Derecho Mercantil de la Universidad Complutense de Madrid.

11:30 Conferencia. “La fiscalidad marco de las sociedades laborales”

  • Pilar Alguacil. Catedrática de Derecho financiero y Tributario de la Universidad de Valencia.

12:00 Presentación de la campaña publicitaria “Nuestra”.

  • Tom Fernández. Director de cine y autor del spot de campaña

La jornada se celebrará de forma telemática, mediante la plataforma Zoom, y la asistencia es gratuita. Las personas interesadas en participar en la jornada, únicamente deberán realizar una inscripción previa a través del formulario que encontrarán en este enlace y les remitiremos las credenciales de acceso.

Webinar para el estudio del modelo empresarial de las sociedades laborales

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El ordenamiento permite a cada sociedad precisar sus normas de organización y funcionamiento y adaptar la disciplina legal a sus concretas necesidades. El vehículo teóricamente privilegiado para hacer uso de esta posibilidad y, en consecuencia, para poner en práctica la autonomía de la voluntad de los socios, son los Estatutos Sociales. Sin embargo, la práctica societaria demuestra que se hace un escaso uso efectivo de esta libertad de configuración estatutaria. Son varias las razones que se pueden aducir como causantes de esta realidad, pero quizá las más relevantes sean, por una parte, la interpretación reglamentista que el Registro mercantil realiza de la normativa vigente en la materia, y por otra la tendencia a la aceleración del procedimiento de fundación de las sociedades, que obliga a recurrir a formularios previamente redactados, reduciendo sensiblemente el juego de la libertad contractual en dicha fase.

Los Estatutos Sociales se convierten así, en muchas ocasiones, en un documento de alcance meramente formal en el que no quedan reflejadas las específicas necesidades de cada sociedad. Se hace necesario, pues, reflexionar sobre el juego de la autonomía de la voluntad en el Derecho de sociedades y su virtualidad como instrumento de adecuación de la forma social elegida a las pretensiones del grupo de socios, siempre, como es lógico, dentro de los límites que impone el ordenamiento a la libertad estatutaria.

En línea con las reflexiones anteriores, AMUSAL y LABORPAR organizan un seminario, en el que colaboran la Universidad de Murcia y las organizaciones territoriales de la federación, con el que se pretende una aproximación a los estatutos de las Sociedades Laborales para analizar el grado en que los socios hacen uso de su autonomía de la voluntad para configurar la sociedad del modo que mejor convenga a los fines que con ella pretenden, así como las exigencias de los distintos registros administrativos y mercantiles a la hora de calificar las cláusulas estatutarias de las Sociedades Laborales.

Es este un temario de gran interés para los operadores jurídicos (abogados, registradores, notarios, miembros de la carrera judicial, etc.), para los propios socios de las sociedades laborales, para los emprendedores que pretenden encauzar su idea de negocio a través de una sociedad laboral, y para quienes desde un punto de vista doctrinal se aproximan al estudio de esta empresa de Economía Social.

El webinar tendrá lugar el próximo viernes 23 de julio, y el programa previsto es el siguiente:

10:30h Presentación

  • Rosalía Alfonso Sánchez. Catedrática de Derecho Mercantil de la Universidad de Murcia.
  • Jone Nolte Usparitza. Presidenta de la Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España (LABORPAR)

Moderación de las Ponencias

  • Mercedes Farias Batlle. Profesora Titular de Derecho Mercantil de la Universidad de Murcia

1ª Ponencia: La Sociedad Limitada Profesional Neurotech Development SLLP

  • Susana Sánchez Cuadrado. Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (AMUSAL)

2ª Ponencia: Experiencia en la constitución de empresas y casuística del registro mercantil y de Sociedades Laborales en la Comunidad de Madrid

  • José Luis Viñas Ocaña. Asociación de Sociedades Laborales de Madrid (ASALMA)

3ª Ponencia: Experiencia en la constitución de empresas y casuística del registro mercantil y de Sociedades Laborales de Murcia

  • Inmaculada Céspedes Lasheras. Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (AMUSAL)

4ª Ponencia: Estatutos de una sociedad laboral startup

  • Anabel Yoldi Saralegui. Asociación Empresarial de Euskadi de Sociedades Laborales y Empresas Participadas (ASLE)

5ª Ponencia: Experiencia en la constitución de empresas y casuística del registro mercantil y de Sociedades Laborales

  • Rubén Molina Pascual. Asociación Empresarial de Sociedades Laborales de Castilla y León (AEMTA)

6ª Ponencia: Serenos de Gijón SLL y empresa de inserción: las particularidades de los estatutos

  • Rocío Villa González. Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social (ASATA)

Conclusiones

  • Rosalía Alfonso Sánchez. Catedrática de Derecho Mercantil de la Universidad de Murcia

12:00h Clausura

  • Francesc Abad Rigla. Director Gerente de la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (AMUSAL)

Todas las personas interesadas en participar pueden remitir un correo con sus datos personales a info@laborpar.es y desde la organización se les enviarán las credenciales de acceso.

COCETA y LABORPAR se reúnen para abordar cuestiones de interés para ambas organizaciones

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El pasado martes 28 de junio se celebró un encuentro entre las directivas de COCETA, la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado, y LABORPAR, la Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España, de cara a abordar cuestiones de interés para ambas organizaciones representativas de la Economía Social española.

El encuentro, que se celebro de forma telemática, estuvo encabezado por Luis Miguel Jurado, presidente de COCETA, y Jone Nolte, presidenta de LABORPAR, y sirvió como toma de contacto para abordar cuestiones que afectan a las empresas de economía social representadas por ambas federaciones y que engloban la Ley Concursal, la capitalización de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, las bonificaciones de la Seguridad Social para trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social, el RETA para autónomos societarios, o la fiscalidad entre transmitente y adquirente.

Un momento de la reunión entre COCETA y LABORPAR

Aprobada una prorroga para la incorporación de un tercer socio en las sociedades laborales de dos personas

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El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto ley de prórroga de diversas medidas de apoyo a la Economía Social cuya vigencia finalizaría con el estado de alarma.

Entre otras, el documento recoge una solicitud realizada por LABORPAR al Gobierno de España, y asume prorrogar por 24 meses más el plazo de 36 meses contemplado en la letra b) del apartado 2 del artículo 1 de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas para alcanzar el límite previsto en dicha letra. Esta prórroga extraordinaria será aplicable a las sociedades laborales constituidas durante los años 2017, 2018 y 2019.

El apartado mencionado establece, como requisito para que las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada puedan obtener la calificación de «Sociedad Laboral», que ninguno de los socios sea titular de acciones o participaciones sociales que representen más de la tercera parte del capital social; para indicar, a continuación, como excepción, que «La sociedad laboral se constituya inicialmente por dos socios trabajadores con contrato por tiempo indefinido, en la que tanto el capital social como los derechos de voto estarán distribuidos al cincuenta por ciento, con la obligación de que en el plazo máximo de 36 meses se ajusten al límite establecido en este apartado».

Con la medida proyectada se prevé prorrogar, con carácter extraordinario, el referido plazo máximo de 36 meses, por 24 meses más, a efectos de evitar las consecuencias que comportaría la descalificación de aquellas sociedades laborales que, con motivo de la crisis económica derivada de la pandemia sanitaria, no les hubiere sido posible adaptarse a los límites establecidos legalmente en el plazo máximo de adaptación.

Enlace a la noticia del Ministerio de Trabajo y Economía Social

LABORPAR se reúne con la Directora General de Economía Social

Laborpar se reúne con la Directora General de Economía Social

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El 1 de julio de 2019 en la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social Dª Elena Hernández Martínez, Dª Jone Nolte Usparicha y D. Rubén Molina Pascual Presidenta, Vicepresidenta y Secretario General de la Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España, LABORPAR con el respaldo institucional de D. Julián Menéndez Moreno y de D. Ruperto Iglesias García, en representación respectivamente de las organizaciones ASALMA y ASATA, fundadoras junto con AEMTA y ASLE de esta Federación, fueron recibidos por la Directora General, Sra. Dª María Antonia Pérez León para comunicarle que el Acto Constitutivo de la Federación está previsto para la primera semana de octubre de 2019.